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保安公司的工作人員值班管理制度有哪些?
不管是什么行業都有專屬的管理制度,保安產業亦是如此,為了增強對企業值班工作的管理,確保保安人員執勤的工作順利,合肥保安公司制定了相關的制度。
保安員值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班,并應置值日牌,寫明值班員工的姓名,懸掛于明顯的地方。保安員應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。值班員工遇有事情發生,可先行處理,事后報告。如遇其職權不能處理得,應立即通報并請示主管領導辦理。
保安員收到電文后,屬于職權范圍內的可及時處理。非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。
保安員應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班送后主管領導專門檢查,報告表另定。值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。
保安員在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。值班員工因病和其他原因不能值班的,應先行請假或請其他員工代理。出差時亦同,代理者應負一切責任。

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